「社員はまじめに仕事をしていますか？」
「過去に問題を起こしていませんか？」
昨今、他人を簡単に信用するのがとても難しい世の中になりました。
弊社では、対象人物の履歴の裏取りから、
普段の行動、業務態度、風評等を調査致します。
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社員の不正、使い込みはないか？ |
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会社の機密情報を漏洩していないか？ |
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出先でまじめに仕事をしているのか？ |
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私生活における素行不良はないか？ |
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採用するにあたって、
過去に問題を起こしていないか？ |
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競合他社のスパイではないか？ |
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履歴、学歴詐称はないか？ |
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・資産、負債調査
・業務、及び私生活における素行、行動調査
・採用時の身元調査
・学歴、職歴、交友関係、風評調査
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依頼者： |
某社役員 男性 49歳 |
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依頼内容： |
業務拡大に向けて中途採用した男性Aの職歴、風評。
また、現在の勤務態度も同時進行で調べてもらいたい。 |
■調査の結果■
男性Aの履歴書から前職を調査。
聞き込み、データ等から調査した結果、男性Aに際立った不正はなかった。
が、風評に関してはあまり芳しくなく、勤務態度に問題点がみられた。
因みに、履歴書に書かれていた前々職は過去に在籍していた形跡が無く、架空のものと判明。
また、少額ながらも借金があることがわかった。
一方、現在の勤務態度はというと、こちらは至ってまじめであり、
出先回りでもサボることなく業務を黙々とこなしていた。
依頼者には調査結果と勤務態度（出先回り時）を撮影したビデオを提出した。
